青年骨干人才标准？

一、青年骨干人才标准？

1，对于员工的岗位培训，利用每周固定的时间，对青年骨干员工进行系统的岗位知识质量管理和设备操作的培训，有效地提高员工的综合技能，促使公司各项工作的有序进行，提高公司工作效能，2，关于职业素养的培训，让每一位员工都做到德才兼备，成为公司高素质的执行层。

3，对于企业团队凝聚力的培训，主要目的是增强员工企业的凝聚力和向心力。

4，对于企业文化的培训，增强员工对公司企业文化的认同，统一思想，提高认识，让员工都有一定的归属感和对企业文化的认同感。

二、南宁青年人才条件？

本科学历以上的大学生。

三、揭秘清华大学人工智能专业：培养顶尖AI人才

清华大学人工智能专业概述

清华大学人工智能（Artificial Intelligence）专业是清华大学计算机科学与技术系设立的一门高级学科，旨在培养顶尖的人工智能人才。该专业涵盖了人工智能的相关理论和技术，并结合计算机科学、数学和工程知识，为学生提供全面的学习机会。

清华大学人工智能专业课程设置

清华大学人工智能专业课程设置包括但不限于以下内容：

• 人工智能概论：介绍人工智能的基本概念和发展历程。
• 机器学习：深入探讨机器学习算法和理论，培养学生解决实际问题的能力。
• 自然语言处理：研究文本和语言的处理方法，包括文本分类、机器翻译等。
• 计算机视觉：研究计算机对图像和视频进行理解和处理的技术。
• 智能控制与决策：研究用于智能决策和控制的方法和技术。

清华大学人工智能专业实践机会

在清华大学人工智能专业，学生不仅学习理论知识，还有丰富的实践机会：

• 科研项目：学生可以参与教授的研究项目，深入探索人工智能领域的前沿问题。
• 实习机会：清华大学与众多知名企业有紧密合作关系，为学生提供实习机会，让他们在实际工作中将所学知识应用到实际问题中。
• 毕业设计：学生需要完成一项人工智能相关的毕业设计，展示他们的专业能力。

清华大学人工智能专业就业前景

作为中国顶尖的人工智能专业，清华大学的人工智能专业毕业生具有广泛的就业前景：

• 研究机构：毕业生可以选择在国内外知名研究机构从事人工智能研究工作。
• 科技公司：清华大学人工智能专业毕业生在各大科技公司中有很高的受欢迎度，包括互联网公司、人工智能初创企业等。
• 金融机构：人工智能技术在金融领域有很广泛的应用，毕业生可以选择在银行、保险等金融机构就业。
• 教育机构：毕业生也可以选择在高校从事人工智能相关学科的教学和研究工作。

通过清华大学人工智能专业的学习，学生将获得丰富的知识和实践经验，掌握人工智能领域的前沿技术和理论，并具备解决实际问题的能力。如果您对人工智能感兴趣，不妨考虑清华大学人工智能专业，它将为您开启一扇通往未来的大门。

感谢您阅读本文，希望能为您了解清华大学人工智能专业提供帮助。

四、青年拔尖人才的含金量？

含金量比较高。

为了促进人才正常的成长，发挥其更大的作用，现在很多地方都推行了青年拔尖人才的选拔和使用，大多数这类人才都具有比较高的学历和技术职称，大多数都具有副高级以上的技术职称，所以含金量比较高。

我们鼓励孩子们大学毕业后走上专业技术的道路，在这条路上去充分发挥自己的聪明和才智。

五、国家青年拔尖人才待遇？

1、应尽量保持青年拔尖人才业务工作的相对稳定，对使用不当的应及时予以调整；专家社会兼职要适度。

2、对青年拔尖人才急需的科研经费、图书、仪器设备等，应给予支持与照顾。参加国外有价值的对口学术或考察活动，应尽可能给予支持。

3、1996年及以后批准的有突出贡献的青年拔尖人才，在自批准后的本人第一个正常晋升工资年份，在正常晋升之工资标准的基础上，再一次性奖励晋升一个工资档次。

4、对有突出贡献的青年拔尖人才在医疗保健；住房、解决两地分居等方面，应给予优先安排和照顾。

六、青年拔尖人才申请条件？

青年拔尖人才具体条件

　　申报人员基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信；在省内高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位，全职工作1年以上的在职在岗人员。

　　申报年龄一般在40周岁以下（1978年1月1日后出生）。

　　自然科学、工程技术领域青年创新人才

　　具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有成长为领军人才的潜力。

　　同时，还应符合下列条件之一：获得国家科学技术奖的主要完成人（前五名），或省部级科学技术奖一等奖的主要完成人（前三名）、二等奖的主要完成人（前二名）、三等奖第一完成人；近5年内，作为主要成员（前三名）参与过国家级重点科技项目、省部级重大科技专项，或作为负责人主持过国家级科技项目、省部级重点科技项目等，并取得重要的科研成果；领衔省级重点科技创新团队、省级重点企业技术创新团队等，或是国家重点实验室、国家工程技术研究中心、省级重点企业研究院、省级重点实验室等国家级或省级重点创新载体的骨干成员；在数字经济、人工智能、节能环保、健康、高端装备制造、生物医药、新材料等我省重点产业领域，担任企业科研团队的负责人，运用具有自主知识产权的先进技术，解决成果转化过程中重大关键技术问题。

　　哲学社会科学和文化艺术、经济金融领域青年创新人才

　　在哲学社会科学和文化艺术、经济金融领域出类拔萃，获得创新性成就或创造性理论成果，在业界有一定的社会影响，具有成长为领军人才的潜力。

　　同时，还应符合下列条件之一：近5年内，主持过省部级社科、人文、金融类重点项目或国家社科基金项目等；

　　获得省社科优秀成果奖三等奖以上等重大科研成果（前三名），或其他领域社会公认的省级以上重要奖项（前三名）；以第一作者身份在本专业领域内公认的重要国内外学术刊物上发表过3篇以上学术论文，或出版过有重要社会影响的著作；在金融产业发展、融资方式创新、金融风险控制方面，有深刻研究和理论创新，形成可复制可推广的理论模式、产业模式和金融服务产品，在业界有一定的社会影响。

　　青年创业人才

　　原则上担任企业法定代表人或第一大股东（股权一般不低于20%），具有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理能力；创办企业2年以上，在省内注册，企业依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。创办时间在5年以内的企业，最近一年盈利且主营业务收入不少于400万元。创办时间为5年以上的企业，最近两年连续盈利且净利润累计不少于400万元。以近5年内创办企业的主要创始人为主。

　　同时，还应符合下列条件之一：科技型企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利（或植物新品种、软件著作权等），技术水平在行业中处于先进地位。创业项目符合我省战略性新兴产业发展方向并处于领先地位；文创类企业在生产经营、服务等方面具有创新性、示范性，拥有自主品牌并在行业内具有较高知名度和影响力；或具有创新性商业模式，能够填补市场空白，产生较大经济社会效益；金融类企业能够持续开展服务创新和产品研发，特别在资本市场、并购重组、产业融资和财富管理等领域，能有效支持实体经济发展，较好防范控制风险，在业内处于领先地位。高新技术企业的主要创办人、全国或省创新创业大赛奖项获得者，同等条件下优先入选。

七、青年人才公寓申请条件？

各地市申请条件不同，以青岛为例：

青岛人才公寓申请条件如下：1、在市区工作与用人单位签订一年以上劳动合同。2、满足人才类条件，拥有本市常住户口，具有人才标准条件，本人家庭市区无住房，或者是家庭人均住房面积不超出20平米，相关部门给到无业证明，可以申请。3、拥有本市社会保险缴纳证明。

八、青年人才托举计划目的？

青年人才托举计划的目的是：

1.把重点关注及帮助支持有创新潜质、实力较强、有潜力的青年人才；

2.提高青年人才教育发展水平；

3.丰富青年人才技能资源，探索营造有利于青年人才发展的社会环境；

4.激发青年人才创新精神，促进青年人才成长及发展；

5.促进我国经济发展、社会进步。

九、青年人才优选是啥？

青年人才优选是指重点高校应届大学本科及以上毕业生，全国普通高校应届大学本科及以上，且为中共党员或者担任主要学生干部一年以上。

人才优选管理:

1.岗前培训。优选引进的青年人才正式到岗，组织统一培训。

2.试用期管理。优选的青年人才与人力资源服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由财政负担，试用期为1年。

3.挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一安排到经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。

3.后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年(含试用期)，由组织人社部门统一管理。

十、青年人才托举什么级别？

“青年人才托举工程”项目由中国科协于2015年10月立项的国家级青年人才计划，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。

该项目采用以奖代补、稳定支持的方式，连续三年资助45万元，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。截至2020年，项目已执行五届。