接诉即办沟通技巧培训

一、接诉即办沟通技巧培训

在当今竞争激烈的商业环境中，有效的沟通技巧对于组织和个人的成功举足轻重。而在工作中，接诉即办沟通技巧是一项非常重要的能力，尤其对于管理者来说，更是必备的技能之一。

什么是接诉即办沟通技巧?

接诉即办沟通技巧是一种快速、高效的沟通方式，它强调在接收信息的同时立即采取行动。这种沟通技巧注重沟通双方的互动和解决问题的能力，能够帮助团队提高工作效率、减少沟通障碍，进而取得更好的业绩。

接诉即办沟通技巧的重要性

当下的商业环境中，快速反应和高效解决问题是成功的关键。接诉即办沟通技巧使管理者能够迅速理解员工的需求和问题，并立即采取行动解决。这种实时反馈和解决问题的方式能够增强员工对组织的信任和认同感，进而提高员工的工作积极性。

通过接诉即办沟通技巧，管理者能够更好地了解团队的工作状况，及时给予指导和支持。这种沟通方式能够加强团队之间的合作，减少摩擦和误解，提升整个团队的工作效率。

如何提高接诉即办沟通技巧?

提高接诉即办沟通技巧需要不断地实践和培养。以下是一些方法可以帮助您提高接诉即办沟通技巧：

• 积极倾听：在与员工沟通时，保持积极的倾听态度。倾听是沟通的基础，只有真正理解对方的需求和问题，才能更好地采取行动。
• 快速反馈：接收到信息后，尽快给予反馈。无论是解决问题、提供指导还是及时回复邮件，都需要快速行动。
• 清晰表达：在沟通时，要清晰、明确地表达自己的意思。避免使用含糊不清或模棱两可的语言，以免引起误解。
• 鼓励反馈：鼓励员工给予反馈，并及时作出回应。反馈是组织和个人进步的重要途径，通过及时回应，可以建立起良好的沟通关系。
• 不要拖延：避免拖延问题的解决，及时采取行动并解决团队的问题。拖延只会导致问题的升级，影响工作效率。

接诉即办沟通技巧的培训

为了帮助管理者和员工提升接诉即办沟通技巧，许多组织和机构提供相关的培训课程。这些培训课程旨在通过理论学习和实践演练，提高沟通技巧和解决问题的能力。

在接诉即办沟通技巧的培训过程中，学员将学习如何快速反应、有效沟通和解决问题。培训内容包括倾听技巧、反馈技巧、表达技巧等。通过培训，学员能够获得更好的沟通技巧，并将其应用于实际工作中。

结语

接诉即办沟通技巧是一项重要的管理技能，能够帮助管理者更好地理解员工的需求和问题，并迅速采取行动解决。通过积极倾听、快速反馈和清晰表达等方法，我们可以提高接诉即办沟通技巧。

如果您想提升自己或团队的接诉即办沟通技巧，不妨考虑参加相关的培训课程。通过培训，您将获得更好的沟通技巧，并在工作中取得更好的业绩。

二、接诉即办工作汇报

你好，尊敬的读者们！今天我将为大家详细介绍一种高效的工作汇报方式——“接诉即办工作汇报”。无论您是一名企业高管、团队领导，还是一位独立工作者，这种汇报方式都能帮助您更好地管理和推进工作。下面，让我们一起来探讨一下这种创新的工作汇报方法吧。

什么是“接诉即办工作汇报”？

“接诉即办工作汇报”是一种高效的工作汇报方式，它强调即时响应和快速处理问题。传统的工作汇报往往以定期或定点汇报为主，而“接诉即办工作汇报”不局限于时间和地点，可以在任何时候通过各种渠道进行。无论是通过邮件、即时通讯工具，还是通过在线会议等形式，都可以进行这种形式的汇报。

这种汇报方式的特点是及时反馈和解决问题，并能够快速调整和优化工作方向。它打破了固定的工作汇报周期，能够更灵活地应对工作中的挑战和变化。

“接诉即办工作汇报”的优势

1. 及时反馈：采用“接诉即办工作汇报”方式，可以让问题迅速被上级或团队成员知悉，并快速提供解决方案，避免问题进一步扩大化。

2. 快速决策：通过即时汇报，决策者能够及时掌握工作进展和问题情况，减少信息滞后导致的决策延迟。

3. 灵活应对：在工作中，难免会遇到各种意外情况和突发问题，采用“接诉即办工作汇报”能够及时调整工作方向，有效应对风险。

4. 追求高效：这种汇报方式能够帮助团队成员更注重工作效率和质量，减少无效的会议和繁琐的报告，使工作更加高效。

如何进行“接诉即办工作汇报”？

1. 及时反馈工作进展：在工作中，发现问题或完成一项重要任务后，及时向上级或团队成员汇报。可以通过邮件、即时通讯工具等形式进行。同时，记得把关键信息和需要决策的问题明确提出。

2. 提供解决方案：在汇报中不仅要指出问题，还要提出相应的解决方案。可以根据问题的紧急程度和可行性，给出不同的解决路径和方法，供领导或团队选择。

3. 快速决策：在领导或团队成员收到汇报后，及时审阅并做出决策。对于提出的问题和解决方案，给予及时反馈和指导。

4. 调整和优化工作方向：根据汇报的情况和决策结果，及时调整工作方向和目标，确保工作的顺利进行。

“接诉即办工作汇报”的实践案例

以下是一个“接诉即办工作汇报”的实践案例：

• 汇报时间：项目每日进度例会
• 问题描述：项目进展不如预期，存在多个模块的延期交付
• 解决方案：增加开发人员数量，调整工作优先级，加班加点确保交付质量

通过以上案例可见，该团队发现项目进度滞后后，立即在每日进度例会上进行汇报。领导及时了解到问题的存在，并提供了相应的解决方案。团队根据领导的决策，及时调整了工作方向，增加了人力资源并调整工作优先级。最终，项目顺利交付。

总结

“接诉即办工作汇报”是一种高效的工作汇报方式，能够有效提升团队工作效率和质量。通过及时反馈、快速决策和灵活应对，能够更好地管理和推进工作。在实践中，我们要根据具体的工作情况和团队文化，灵活运用这种汇报方式，以达到更好的工作效果。

希望本篇文章对您有所启发，谢谢您的阅读！

三、北京接诉即办条例？

北京市接诉即办工作条例

(2021年9月24日北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)

第一章　总　　则

　　第一条　为了巩固深化本市党建引领基层治理改革，提升为民服务水平，规范接诉即办工作，根据有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。

　　第二条　本市建立接诉即办制度，围绕“七有”“五性”，坚持党建引领“街乡吹哨、部门报到”接诉即办，及时回应人民群众急难愁盼问题，为公众参与社会治理和公共政策制定提供信息渠道和有效途径。

　　本条例所称接诉即办工作，是指本市对自然人、法人或者其他组织(以下统称诉求人)提出的涉及本行政区域的咨询、求助、投诉、举报、建议等诉求给予快速响应、高效办理、及时反馈和主动治理的为民服务机制。

　　本市设立12345市民服务热线及其网络平台，作为受理诉求人诉求的主渠道；推进除110、119、120、122等紧急服务热线以外的政务服务便民热线归并至12345市民服务热线。

　　第三条　接诉即办工作坚持以人民为中心的发展思想，遵循党建引领、改革创新、重心下移、条块联动的原则，建立党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的接诉即办工作体系，推动形成共建共治共享的社会治理格局。

　　第四条　本市在中共北京市委的统一领导下，建立健全接诉即办领导体系和工作机制，整体谋划、统筹推进接诉即办工作。

　　第五条　市人民政府应当加强接诉即办工作保障，强化监督检查，督促责任落实；协调解决接诉即办工作中的重大问题，对社会普遍关注的共性问题主动治理。

　　区人民政府负责本行政区域内接诉即办工作的统筹谋划、督促检查和投入保障，研究办理、协调解决疑难复杂诉求，明确具体协调推进的部门。

　　市政务服务部门负责接诉即办工作的组织协调，规划建设接诉即办平台，制定接诉即办工作制度、流程和规范，管理市民热线服务工作机构并监督其开展工作。

　　市民热线服务工作机构负责接诉即办平台的管理、运行、维护，全时段为诉求人提供诉求咨询、接收、查询和反馈服务，承担诉求的转办、交办、督办和数据汇总、分析研判等具体工作。

　　街道办事处、乡镇人民政府应当发挥基层统筹协调、指挥调度作用，及时办理辖区内的诉求。

　　市、区政府部门，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，承担公共服务职能的企事业单位等应当建立健全工作制度，完善工作机制，依法办理有关诉求。

　　第六条　市、区人民政府和有关部门应当采取措施、畅通渠道，支持和引导人民团体，行业协会商会、公益慈善、城乡社区服务等社会组织，企事业单位等社会力量和公众参与诉求办理和社会治理。

　　报刊、广播、电视、网络等新闻媒体应当采取多种形式，开展接诉即办工作以及相关法律法规的宣传普及，引导公众形成正确认识和合理预期，积极、主动发现和反映问题。

　　第七条　本市对接诉即办工作中作出突出贡献、取得显著成绩的单位和个人，给予表彰、奖励，宣传推广先进经验。

第二章　诉求办理

　　第八条　诉求人为了维护自身、他人正当权益或者公共利益，可以就经济发展、城市建设、社会管理、公共服务、民生需求等方面的事项提出诉求。

　　诉求人可以自主选择以语音、文字、图片、视频等形式提出诉求，有权了解诉求办理情况并作出评价。

　　诉求人提出诉求不受非法干预、压制和打击报复，企业正常生产经营活动不受非法干扰，涉及的个人隐私、个人信息、商业秘密等依法受到保护。

　　第九条　诉求人应当如实表达诉求，并对诉求内容的真实性负责。

　　诉求人应当配合诉求办理工作，尊重工作人员，维护工作秩序，客观评价诉求办理情况。

　　诉求人不得恶意反复拨打或者无正当理由长时间占用市民服务热线及其网络平台资源妨碍他人反映诉求。

　　第十条　市民热线服务工作机构应当通过语音、文字等形式全面、准确、规范记录诉求提出的时间、诉求事项、联系方式等要素，形成诉求工单。

　　第十一条　市民热线服务工作机构对咨询类诉求，能够即时答复的，即时答复；不能即时答复的，派单至区人民政府，市、区政府部门，街道办事处、乡镇人民政府，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，承担公共服务职能的企事业单位等(以下统称承办单位)答复诉求人。

　　市民热线服务工作机构对求助、投诉、举报、建议类诉求，属于承办单位职责范围内的，根据职权法定、属地管理、分级负责的原则，按照派单目录，即时派单至承办单位。派单目录由市政务服务部门会同有关单位制定，并动态调整。

　　属于下列情形的，市民热线服务工作机构按照相应方式分类处理：

　　(一)应当通过110、119、120、122等紧急服务热线处理的紧急事项，即时转至相应专线；

　　(二)依法应当通过或者已进入诉讼、仲裁、纪检监察、行政复议、政府信息公开等法定途径和已进入信访渠道办理的事项，告知诉求人相应法定渠道；

　　(三)正在办理或者办理完毕，且诉求人没有新情况、新理由又提出同一诉求事项的，告知诉求人办理进展或者办理结果；

　　(四)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的，向诉求人做好解释工作；

　　(五)超出承办单位职责范围的诉求，告知诉求人通过市场、社会等其他渠道解决，可以交由有关单位履行监督、指导等职责；

　　(六)违反法律法规、违背公序良俗的，做好劝导、教育工作，告知诉求人应当遵守的相关规定和违法行为的法律后果。

　　第十二条　市民热线服务工作机构应当按照以下流程派单：

　　(一)对权责明确、管辖清晰的，直接派单至承办单位；其中，直接派单至街道办事处、乡镇人民政府的，同时送区人民政府督促协调解决；

　　(二)无法直接派单至具体承办单位，但能够确定诉求所属行政区域的，派单至区人民政府协调办理。区人民政府应当组织相关单位推动诉求解决。

　　市民热线服务工作机构应当建立健全派单工作机制，完善派单标准和工作规范，提升派单精准度，对疑难复杂诉求可以在派单前进行会商。

　　承办单位对职责、管辖等有异议的，可以向市民热线服务工作机构提出；市政务服务部门应当建立派单异议审核机制，协调解决派单异议。

　　第十三条　市民热线服务工作机构实施派单，应当在诉求工单上注明办理时限。

　　办理时限由市政务服务部门会同有关部门依据相关法律、法规、规章、政策规定和行业标准确定。

　　第十四条　本市对接诉即办工作实行首接负责制，接到派单的单位不得推诿。

　　办理诉求涉及其他单位的，首接单位应当牵头协调办理，其他有关单位应当配合，并在规定期限内将办理结果报送至首接单位；不能按期办结的，应当说明理由并报告阶段性工作情况。

　　提出派单异议的，按照第十二条第三款规定处理。

　　第十五条　承办单位办理诉求应当遵守下列规定：

　　(一)及时联系诉求人，听取诉求人意见建议，了解诉求具体情况。

　　(二)依法履行职责，及时办理诉求；确需依法延长办理时限的，向诉求人说明理由，并通报市民热线服务工作机构；对受客观因素制约暂时无法解决的，向诉求人做好解释工作。

　　(三)在规定时限内向诉求人和市民热线服务工作机构反馈办理情况。

　　第十六条　街道、乡镇应当通过党建引领“街乡吹哨、部门报到”工作机制，整合辖区资源，统筹协调、指挥调度各方研究解决相关诉求。

　　区政府部门及有关单位应当及时响应、履职，按照街道办事处、乡镇人民政府协调调度共同办理相关诉求。

　　第十七条　居民委员会、村民委员会应当建立健全工作机制，沟通协调，凝聚共识，协助承办单位处理社区(村)范围内的矛盾纠纷，解决公共事务等方面的诉求。

　　承办单位不得将社区职责清单外的事项交由社区办理，不得将社区协助政府工作的事项交由社区作为主责办理。

　　第十八条　市、区政府部门应当优化办事流程，提升政务服务效能；及时梳理总结问题，完善制度机制，健全行业规范，组织、协调、监督诉求办理工作。

　　第十九条　承担公共服务职能的企事业单位应当建立完善公共服务保障和应急处置等工作机制，对涉及水、电、气、热等重点民生领域的诉求提供全天候服务。

　　第二十条　承办单位对于自身难以协调解决的诉求，可以报请市、区人民政府或者行业主管部门协调解决；市、区人民政府或者行业主管部门应当及时对诉求进行分析研判，提出处理意见，采取必要措施，推动诉求解决。

　　第二十一条　本市推进京津冀市民服务热线联动和政务服务、便民服务网上通办，对本市异地养老、医疗报销、交通出行等与群众生活密切相关的诉求提供服务。

　　第二十二条　本市建立在京单位协调联动机制，加大诉求信息沟通和协调解决力度，将诉求人提出的属于在京中央和国家机关、国有企事业单位等职责范围内的诉求，及时向有关单位反映情况，推动诉求办理。

　　第二十三条　诉求办理时限期满，市民热线服务工作机构应当通过电话、短信、网络等方式对诉求人进行回访，了解诉求办理情况。

第三章　主动治理

　　第二十四条　本市建立综合分析、定期调度机制。市、区人民政府应当聚焦诉求反映集中的高频次、共性问题，开展重点领域和区域治理；对持续时间长、解决难度大的诉求开展专题研究，制定解决方案，完善政策措施，明确主责单位，市、区、街道(乡镇)三级协同联动，形成条块结合、上下协同的工作合力，集中力量推动问题解决。

　　第二十五条　承办单位应当采取下列措施，主动发现问题、解决问题：

　　(一)定期分析诉求办理情况，改进工作薄弱环节；

　　(二)预判季节性、周期性问题，制定工作预案，做好应对准备；

　　(三)研究新业态、新领域问题，加强服务指导和监督管理；

　　(四)积极对接市民、企业和社会组织需求，开展源头治理。

　　承办单位应当利用新闻媒体资源，及时发现问题，快速响应，推进解决。

　　第二十六条　街道办事处、乡镇人民政府应当围绕辖区内诉求反映集中的问题，组织居(村)民、企事业单位、社会组织等，运用民主协商机制，推动主动治理。

　　街道办事处、乡镇人民政府在接诉即办工作中应当充分发挥网格化管理作用，及时发现问题，主动解决问题。

　　第二十七条　居民委员会、村民委员会应当积极履行基层自治职能，创新工作方法，发挥社区议事会议、业主委员会、物业管理委员会等的作用，及时了解、反映居(村)民需求，组织居(村)民参与社区治理。

　　第二十八条　市民热线服务工作机构应当对记录诉求办理情况的数据进行全口径汇总，向承办单位推送工单记录、回访评价等全量数据，实现互联互通、信息共享；在保守国家秘密和保护商业秘密、个人隐私的前提下，利用大数据、云计算、人工智能等科技手段，开展数据动态监测，提出分析建议，为科学决策、精准施策提供数据支持。

　　第二十九条　市民热线服务工作机构在工作中发现可能发生突发事件的情况或者风险，应当即时向政府有关部门报告情况。

第四章　保障监督

　　第三十条　本市加强接诉即办工作队伍建设，采取分级分类培训、工作指导交流、经验总结推广等措施，提升各有关单位工作人员的政治、法律、业务素质和工作能力。

　　第三十一条　市政务服务部门建立、运行、管理和维护热线数据库，归集相关法律、法规、规章和政策规定以及业务办事流程等信息，为咨询类诉求答复等提供支撑，并向公众提供查询服务。

　　承办单位应当为热线数据库的建立、运行、管理和维护提供便利，及时更新涉及本单位、本行业的信息，并向社会公布，为公众提供咨询、查询服务。

　　第三十二条　本市建立健全接诉即办考评制度，制定考评办法。

　　考评应当遵循实事求是、客观公正、科学规范、督促与激励相结合的原则，以响应率、解决率、满意率为核心内容，以解决诉求为导向，覆盖诉求接收、派单、办理、主动治理等接诉即办工作全流程，实行分级分类考评。可以委托第三方评估机构参与考评。

　　制定考评办法、标准和具体事项范围应当听取有关部门、街道办事处、乡镇人民政府等单位和公众意见，根据工作实际动态调整优化，考评结果纳入政府绩效考核。

　　本市加强对考评结果的综合运用，对开展主动治理、积极解决疑难复杂问题成效显著的给予考评激励。

　　第三十三条　区人民政府应当建立健全党建引领“街乡吹哨、部门报到”考核机制，对“吹哨”街道(乡镇)和“报到”部门进行双考核。

　　第三十四条　接诉即办工作接受公众和新闻媒体的监督。

　　市政务服务部门、市民热线服务工作机构、承办单位应当建立接诉即办工作公开制度，扩大信息公开的内容和范围，完善公众查询渠道，定期向社会公布接诉即办工作情况。

　　市民热线服务工作机构应当组织政务开放活动，主动听取公众意见建议。

　　第三十五条　本市各级监察机关应当加强接诉即办专项监督，督促各有关单位依法履职。

　　各有关单位在接诉即办工作中有下列行为之一的，由其上级机关责令改正；造成不良影响或者后果的，由监察机关或者公职人员任免机关、单位，对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予处分：

　　(一)对诉求人服务态度恶劣粗暴；

　　(二)不办理或者逾期办理诉求事项，且不说明正当理由；

　　(三)不履行或者不正确履行工作职责，有推诿、敷衍、弄虚作假等行为；

　　(四)泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私；

　　(五)非法干预、压制和打击报复诉求人，非法干扰企业正常生产经营活动；

　　(六)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为。

　　第三十六条　本市建立接诉即办工作容错纠错机制，鼓励工作人员担当作为。

　　第三十七条　诉求人违反本条例规定，市民热线服务工作机构、承办单位或者其他有关单位应当对诉求人进行劝阻、批评、教育，并告知法律后果。

第五章　附　　则

　　第三十八条　本条例自公布之日起施行。[

四、接诉即办个人岗位职责

接诉即办个人岗位职责

作为一名职业人士，了解和履行个人岗位职责是至关重要的。接诉即办是一种业务处理方法，它的目标是在接到问题或请求时立即采取行动，以最大程度地满足客户的需求。

作为一个团队的一员，每个人都有他们独特的个人岗位职责。这些职责旨在确保整体团队的正常运转，并为客户提供卓越的服务。以下是几个常见的个人岗位职责：

• 客户服务：个人应始终站在客户的角度，提供友好、专业和高效的服务。他们应积极倾听客户的问题和需求，并尽力解决或提供帮助。
• 问题解决：个人应具备分析和解决问题的能力。他们需要及时识别和排查问题，并采取适当的措施解决问题，以确保客户的满意度。
• 沟通技巧：个人应具备良好的沟通技巧，能够与团队成员和客户有效地交流。清晰、准确地传达信息是保证任务能够圆满完成的重要因素。
• 时间管理：个人需要合理安排和分配时间，以确保任务能够按时完成。他们应具备优先级管理的能力，能够有效地处理紧急情况并按计划完成工作。
• 团队合作：个人应积极参与团队合作，与团队成员紧密合作，共同解决问题和实现目标。良好的团队合作精神对于工作的顺利进行至关重要。

接诉即办的重要性

接诉即办作为一种业务处理方式，对于客户满意度和组织效率具有至关重要的影响。具体来说，接诉即办的重要性体现在以下几个方面：

1. 快速响应：接诉即办要求团队成员能够立即处理问题或请求。快速响应能够提高客户满意度，并树立组织高效的形象。
2. 问题解决：接诉即办需要团队成员具备解决问题的能力。通过迅速采取行动，可以及时解决问题，减少不必要的延误和纠纷。
3. 客户信任：接诉即办展示了组织对客户需求的重视程度。通过快速响应和解决问题，客户可以建立起对组织的信任感，从而更加愿意与组织合作。
4. 工作效率：接诉即办要求团队成员协调一致地工作。通过及时沟通和合作，可以提高工作效率，使任务能够更加顺利地完成。

如何履行个人岗位职责中的接诉即办

为了履行个人岗位职责中的接诉即办，我们可以采取以下一些行动：

• 建立快速响应体系：建立一套快速响应流程，明确问题接收和处理的时间要求。这有助于确保问题能够及时得到处理，以满足客户的需求。
• 持续提升技能：不断学习和提升自己的沟通、问题解决和时间管理等技能，以应对各种工作场景。
• 与团队合作：积极与团队成员合作，分享经验和知识。团队合作能够加快问题解决的速度，提高工作效率。
• 保持积极态度：保持乐观积极的态度，愿意接受挑战，并对工作充满热情。这种态度能够激励自己及团队成员更好地履行个人岗位职责。

结论

在今天竞争激烈的商业环境中，履行个人岗位职责中的接诉即办至关重要。通过了解和履行个人岗位职责，我们可以为客户提供卓越的服务，提高组织的效率和形象。快速响应、有效沟通和问题解决能力是成功实施接诉即办的关键因素。所以，每个职业人士都应该努力发展这些技能，以成为各自岗位上的优秀表现者。

无论我们担任什么样的职位，了解和履行个人岗位职责是我们的职责所在。通过做好个人岗位职责，我们可以为团队和组织的成功做出贡献，并在职业生涯中不断成长与发展。

五、北京市接诉即办排名？

全年平均综合成绩各区前三名的是：怀柔区、大兴区、东城区。

六、北京12345接诉即办全市排名？

第一。1月29日下午，市委召开今年第一次月度工作点评会。会上市委书记尹力通报了1月份接诉即办情况，对全市综合评分排名并列第一和后十、环比进步前十、诉求量前十和PM2.5平均浓度排名后十的街道乡镇，综合评分排名前三、排名靠后的区，综合评分并列第一、排名靠后的市级部门和国有企业进行了点名通报。

还对过去一年接诉即办工作情况进行了盘点，对广大基

七、北京地铁接诉即办工作原则？

答：所谓接诉即办，即全面深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革,以12345市民服务热线为主渠道的群众诉求快速响应机制。

通过将群众诉求派单至各责任单位,以响应率、解决率、满意率为考评指标,推动各级党委政府对群众诉求快速响应、快速办理、快速反馈。“接诉即办”将党建引领的政治优势、组织优势转化为治理优势,切实增强了人民群众的获得感。

八、北京接诉即办三率是什么？

三率指的是响应率、解决率和满意率。“接诉即办”的背景是：从2019年1月1日开始，北京逐步将各类热线整合到12345市民服务热线，集中受理市民群众诉求，对管辖权属清晰的诉求，直接派给相关乡镇或委办局，要求相关单位在第一时间回应并办理群众诉求，做到闻风而动、全时响应、接诉即办。

九、2020接诉即办北京16区排名？

全年平均综合成绩各区前三名的是：怀柔区、大兴区、东城区。

十、12345接诉即办流程？

1．直接办理

对政策规定明确的问题，应当立即向来电人作出解答；需归口办理的问题，可告知来电人直接向有关部门、区县（自治县、市）人民政府反映或通过电话直接连线有关部门、区县（自治县、市）人民政府公开电话办理，并进行跟踪督办。

2．转办。

对有代表性并产生一定影响的问题，应以电话或书面交办单形式，转请有关部门限期办理，并告知来电人；对群众反映涉及面广、反映突出的热点、难点问题，应归纳整理后及时报送有关领导，再按领导批示及时转请有关部门办理；对涉及两个以上部门的问题，由市长公开电话值班室明确一个部门牵头办理，也可由市长公开电话值班室牵头协调有关部门办理。

3．重大事项处置。

群众电话报告的危害群众生命财产安全的重大、突发事件，应立即核实情况，并按《市政府值班室处置各类突发事件工作制度》处理。

4.12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台，是接受群众对政府工作的批评、建议和监督，拓展群众参政议政的重要渠道；是市政府领导与境内外人士联络沟通、听取意见、了解社情民意的重要渠道。